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COVID-19 Guidelines for On-Campus Operations  

Communication to All Employees

回复:应对COVID-19的校园行动   

(Policy Revised: August 4, 2021)

COVID-19感染人数超过100万，感染人数超过1.3万 COVID-19 deaths in NC.  由于采取了一切努力来减缓传播和可用性 在批准用于紧急用途的几种疫苗中，感染率和死亡率都有所下降 begun to decline during the summer.  That said, the pandemic is not yet behind us 这种不断变化的病毒正在产生多种变体.  The CDC is currently 监测四种值得注意的变种，它们仍然是全国范围内非常关注的问题 -特别是对未接种疫苗的人. 

美国疾病控制与预防中心建议，现有疫苗在保护接种者方面非常有效 预防有症状和严重的COVID-19，并建议不断增长的身体 大量证据表明，充分接种疫苗的人传播COVID-19的可能性较低 to others.  如果你还没有接种疫苗，我们敦促你保留你的位置，你有 A Shot.  你可以在哪里接种疫苗，有很多选择 check here to reserve your spot.

虽然美国的COVID-19发病率一直较低，但德尔塔变体 据报道具有高度传染性，因此病毒的传播正在加速 again.  7月29日，北韩报告了3000多例新冠肺炎确诊病例 改变事实模式，我们不会像以前那样放松校园口罩指南 planned.  这些指导方针可能会根据需要进行更改，以响应新的或更新 来自联邦、州和/或地方公共卫生官员的指导.

2021年秋季学期返校:   

  • 目前，并不是所有员工都必须接种疫苗.  However, 教职员工必须有充分接种疫苗或COVID-19阴性的证明 在秋季学期报到工作之前，在人力资源部门进行档案测试. 
  • 没有提供疫苗接种卡副本的员工还必须提供疫苗接种卡副本 每周在周五中午之前进行COVID阴性检测.

For Staff Employees:

    • 员工必须事先提供完全接种疫苗的证明或阴性COVID检测结果的副本 to returning to campus on Monday, August 2nd
    • 你最早可以在7月27日进行COVID检测，但不能更早
    • 如果你还没有在人力资源部存档的疫苗接种卡，你必须发送一份副本 您的疫苗接种卡或COVID阴性检测 hr@chinaqinyu.com before Monday, August 2nd.
    • After August 2nd，如果你没有在人力资源部存档的完全接种疫苗卡，你必须提供你的 从8月开始，周五中午之前，区域副总裁每周进行一次阴性检测 13th. 

For Faculty (Full-Time & Part-Time):

    • 教师必须提供完全接种疫苗的证明或他们的阴性COVID检测结果的副本 Tuesday, August 10th
    • 你最早可以在8月3日进行COVID检测，但不能更早
    • 如果你还没有在人力资源部存档的疫苗接种卡，你必须发送一份副本 您的疫苗接种卡或COVID阴性检测 hr@chinaqinyu.com before Tuesday, August 10th.
    • After August 10th，如果您没有在HR存档的完全接种疫苗卡，您必须提供Dr. Lockhart 从8月20日开始，到周五中午，每周进行一次阴性检测th. 

如果你觉得你有一个独特的情况，阻止或使它难以满足 this requirement, please email hr@chinaqinyu.com 或在规定的截止日期之前致电(919)280-6603，以便我们讨论 你的情况，并帮助决定如何最好地让你回到 campus.

Wellness Check: 

为了确保所有员工的安全和健康，每个员工都必须继续 每天上班前进行健康检查.  An individual experiencing any, COVID-Like Symptoms 不应报告工作，并按照正常程序通知他们的主管. 

Face Coverings: 

所有员工在室内不能参加社交活动时都必须戴上面罩 distance.

Social Distancing: 

而完全接种疫苗的员工则不需要社交距离.  Unvaccinated 员工必须继续保持社交距离.  Some fully vaccinated employees 如果他们有机会保持社交距离，他们会感到最安全吗. 

Facilities Upgrades: 

加强设施，以帮助减少病毒传播的风险 包括但不限于:防喷嚏器，永久性门道具，门闭物 与保持打开功能，脚拉提供一个无手打开门的方式 continue to be provided.

Personal Sanitizing:  

将提供肥皂、洗手液和消毒湿巾. The recommendation 保持勤洗手和使用洗手站的习惯 are available throughout campus. 

Enhanced Cleaning Protocols:

我们已经在整个校园内启动了加强清洁协议.  All high-touch 区域将由设施和/或客房部定期清洁和消毒 根据疾病控制和预防中心发布的指导方针 (CDC) to reduce the spread of COVID-19.  Disposable gloves and/or disinfectant wipes will be provided at copiers.  除非另有通知，否则对办公室表面进行消毒 是办公室人员的责任吗.g., desks, phones, computer keyboards, 桌子、椅子、文件抽屉把手和门把手).

Authorized to Work from Home: 

All operations will be conducted on-campus.  That said, it is possible that COVID-19 能否提供一组适合学院的情况 临时批准员工在家工作的需要.  Any potential need to 在家工作将根据具体情况进行审查，并且只能由 the President.

Meetings:

虽然会议可以安排/正常举行，但会议策划者应该考虑 接种疫苗和未接种疫苗的员工都可能出席，因此要做出相应的计划 确保你选择的会议空间允许保持社交距离.

Visitors/Contractors:

访客和承包商再次被允许参观我们的校园.  Visitors should check in with the Receptionist in Main.  Contractors shall check in at the Facilities Office.

Work-Related Travel:

员工可以再次按照正常程序进行工作旅行.    

Personal Travel: 

    • 员工被要求审查并遵守疾病预防控制中心十大博彩网站评级线上博彩平台排名个人旅行的指导方针. 
    • 考虑往返美国以外目的地的旅行计划 HERE
    • Considering travel plans within the US check HERE 

COVID-19 Testing/Quarantines/Isolation: 

  • Fully Vaccinated Employees:
    • 如果接触到COVID-19阳性个体，是否不需要进行检测或隔离
    • 如果有必要再次随机实施COVID-19，将不需要进行测试 testing*
    • 如果他们被感染(COVID-19检测呈阳性)，将被要求隔离。
      • 如果一个充分接种疫苗的员工被感染，必须隔离，学院将 为10天隔离期间错过的预定工作时间提供带薪休假 period.
    • Unvaccinated Employees:
      • 是否需要每周提供一次阴性COVID测试
      • 如果接触到COVID-19阳性个体，是否需要隔离
      • 如果他们被感染(COVID-19检测呈阳性)，将被要求隔离。
        • 《十大博彩网站评级线上博彩平台排名》(FFCRA)的带薪病假福利是 currently set to expire on September 30th

*如果疾病预防控制中心建议接种疫苗“加强剂”，而员工选择不接种，这种情况可能会改变 to get the booster

人力资源部将继续根据具体情况与员工(及其主管)合作 谁有潜在的健康问题和/或有医疗保健提供者的指示 或者公共卫生机构进行检疫/隔离.  Based on individual circumstances, HR will apply these FFCRA benefits.

COVID-19 Positive Tests: 

如果校园内出现确诊病例，2019冠状病毒病应对小组包括 设施，学生生活，招生和人力资源将继续遵循疾病预防控制中心的指导方针 修复和消毒受影响的区域. 

因为COVID-19诊断被视为机密医疗信息 根据《十大博彩网站评级线上博彩平台排名》(ADA)，雇主被禁止分享 such information.  然而，学院将披露足够的信息，以满足 职业安全与健康管理局(OSHA)的一般责任条款.  员工的主管很可能是第一个知道员工的 COVID-19 diagnosis.  考虑到这一点，主管们必须报告任何披露的积极信息 COVID-19检测立即通知人力资源部，并提醒他们要保密 of any such report. 

根据具体情况，学院(校长办公室或其指定人员)将发布 any COVID-19 related community notifications. 

Compliance:

个人遵守这些指导方针对于提供最安全的工作场所至关重要 环境是可能的，每个人都应该尊重并遵循这些指导方针 为了保护他人和自己.  If you have any questions, concerns 或者个人情况可能与这些指导方针相冲突，请 discuss them with your supervisor. 此外，人力资源是可用的资源.

 

(Revised: 8/04/2021)

 

What Do I Do If I Have Symptoms?

 
2020年3月16日与所有教职员工沟通 
Terry Wright, Director of Human Resources

我们的工作重点是并将继续放在健康、安全和福祉上 of all members of the LC community.  你可以为你的家庭制定行动计划 and family members by reviewing the CDC's guidance provided HERE.

在工作场所，我们想提醒所有员工把自己的安全放在第一位，并遵循 the expert guidance provided by the CDC:  CDC Coronavirus Prevention Protocol.   

  • 如果你在家并且开始感到不舒服，不要去上班.  
    • contact your primary care provider for guidance 在你去办公室之前做检查/测试
    • 如果您没有初级保健提供者，请联系当地卫生部门或 当地紧急护理=在你去医院之前
    • 按照惯例联系你的主管
    • virtually visit the CDC's guidance page  HERE.  
  • If you are at work and start to feel sick:
    • please notify your supervisor
    • go home
    • contact your primary healthcare provider for guidance 在你去办公室之前做检查/测试
    • 如果您没有初级保健提供者，请联系当地卫生部门或 当地紧急护理=在你去医院之前
  • 如果家里有人生病了该怎么办:
    • 请联系他们的主要医疗保健提供者，以获得 guidance 在你去办公室之前做检查/测试
    • 如果他们没有初级保健提供者，请联系当地的卫生部门 或当地紧急护理=在你去医院之前
    • virtually visit the CDC's guidance page  HERE.
    • notify your supervisor
    • 如果家庭成员被确诊为冠状病毒，不要上班

如果您遇到与COVID-19无关的医疗保健问题，并且您更愿意 不去医务室，你可以考虑远程医疗虚拟访问. There 是否有一些日常/非紧急需要实际上可以得到满足.

该学院的培训合作伙伴Vector Solutions提供了一段冠状病毒视频 帮助您和您所爱的人保持安全和健康.  Access the video HERE.  这段9分钟的短片介绍了有关冠状病毒的重要信息，包括:

  • How coronavirus spreads
  • How to recognize symptoms
  • How to prevent and treat the virus
  • What to do if you become sick with the virus
 

我们强烈建议你把这个视频分享给你的家人和朋友，这样 我们可以共同采取积极主动的措施来保持健康，预防疾病 workplace and at home. 请注意自己的安全，保持社交距离 and others.